Piispantarkastuksen tarkoituksena on tukea seurakuntaa ja se toteutetaan seurakunnan tarpeista käsin. Tarkastuksen tavoitteena on, että yhdessä piispan seurueen kanssa voidaan arvioida sitä, mitä seurakunnalle ja työyhteisölle kuuluu. Olennaista on myös yhdessä tarkastella toimintaympäristön muutoksia ja pohtia sitä, millaiset ovat seurakunnan tulevaisuuden näkymät.
Tukea työhön
Tulevaisuuden menestystekijöitä
Tuomiokapitulin strategia (toimintalinjaus) vuosille 2023-2026 valmistui keväällä 2022. Toimintalinjauksessa on määritelty neljä kirkon työn kannalta keskeistä painopistealuetta ja niihin liittyvät tavoitteet, joissa on erityisen tärkeää onnistua. Menestystekijöitä on
* Pyhän tulkitseminen
* resurssiviisas toiminta
* rohkea vaikuttamistyö
* ennakkoluuloton kokeilukulttuuri ja hyvinvoivat työyhteisöt
Tutustu strategiaan tarkemmin tästä: Turun tuomiokapitulin toimintalinjaus 2022
Johtaminen
Hyvin toimiva johtaminen tukee seurakunnan toimintaa ja taloutta, työhyvinvointia ja elinvoimaisuutta. Seurakunnissa johtamisvastuuta kantavat kirkkoherrat, talouspäälliköt, esihenkilöt, luottamushenkilöt sekä seurakuntayhtymien johtavat työntekijät. Tuemme johtajia ja johtamisosaamisen kehittymistä erilaisissa tilaisuuksissa, koulutuksissa, verkostoissa, konsultaatioissa ja työnohjauksen kautta.
Piispantarkastukset
Seurakuntatyö
Tuomiokapituli tukee seurakuntien työtä tarjoamalla mahdollisuuksia työn kehittämiseen ja elämän hengelliseen vahvistamiseen. Toimimme seurakuntien kumppanina muun muassa ympäristötyössä ja seurakuntalaisten osallisuuden vahvistamisessa sekä ylläpidämme erilaisia verkostoja.
Spiritualiteetti
Tuomiokapituli tukee seurakuntia ja seurakuntien työntekijöitä elämän hengellisessä vahvistamisessa (spiritualiteetti). Luomme pyhyyden ja uskon uusia ilmaisutapoja. Arvostamme arkista ja lähimmäistä palvelevaa hengellisyyttä sekä hengellisen elämän monimuotoisuutta.
Työelämän kehittäminen
Tehtävässä viihtyminen, hyvä ilmapiiri ja oman osaamisen käyttäminen viestivät hyvinvoinnista ja toimivasta työyhteisöstä.
Vankiladiakonia
Turun arkkihiippakunnan vankiladiakoni työskentelee Köyliön – ja Huittisten vankilassa. Diakonin tehtävänä on vankien sielunhoito, uskonnonharjoittamisen järjestäminen ja osallistuminen vankilan kuntouttavaan toimintaan. Kuntoutustehtävät sisältävät mm. perhe- ja parisuhdetyötä vankien ja heidän läheistensä parissa.
Lisätietoja: Niina Kaijanniemi, vankiladiakoni
Viestintä
Viestintä on kaikkien yhteisöjen ja organisaatioiden keskeinen työväline. Hyvä viestintä edellyttää kokonaissuunnittelua, kehittämistä ja resursseja.
Tuomiokapitulin viestintätiimi tukee seurakuntia viestinnän kehittämisessä ja suunnittelussa. Pidämme esillä kirkon tekemää hyvää työtä sekä järjestämme koulutusta seurakuntien viestijöille.
- Viestintätiimi
- Viestinnän koulutuksen ajankohdat
- Arkkihiippakunta sosiaalisessa mediassa
- Uutisarkki
- Tiedotteet
- Tuore oliivipuun lehti
- Kriisiviestintä
- Arkkihiippakunnan tärkeitä tapahtumia vuosikellossa
Katso myös: Viestintä-sivusto Evl Plus -sivuilla
Viittomakielinen työ arkkihiippakunnassa
Kuuroille tarjotaan palveluita ja toimituksia heidän omalla kielellään. Viittomakielisiä seurakuntalaisia ja eri yhteistyötahoja palvellaan muun muassa kirkollisissa toimituksissa, sielunhoitokeskusteluissa, kotikäynneillä sekä koulutuksen ja neuvonnan kautta.
Hiippakunnallisesta viittomakielisestä työstä vastaa kuurojenpappi ja kuurojentyöstä seurakunnissa tehtävään nimetty diakoniatyöntekijä. Toiminta perustuu yhteistyöhön tuomiokapitulin ja seurakuntien välillä. Viittomakielentaitoinen diakoniatyöntekijä on Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä Kristiina Wallenius-Penttilä.
Lisätiedot: kuurojenpappi Tiinakaisa Honkasalo
Yhdenvertaisuus
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö arkkihiippakunnassa
Jumalan luomana jokaisella ihmisellä on luovuttamaton arvo ja Jumalan edessä olemme yhdenvertaisia.
Työyhteisöinä edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Arvostamme toistemme työtä ja toimimme yhteisöllisesti.
Tutustu arkkihiippakunnan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöhön »
Ympäristötyö
Tuomiokapituli kannustaa kohtuullisuuteen ja ympäristövastuuseen arkkihiippakunnassa. Edistämme toimintaresurssien käyttämistä kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti ja rohkaisemme tyytymään aineellisesti yksinkertaisempaan. Tuomiokapitulilla on Kirkon ympäristödiplomi, joka uusittiin vuonna 2022.
Lue lisää arkkihiippakunnan ympäristötyöstä >>
Kriisitilanteissa
Kirkkoon toimijana sekä työnantajana kohdistuu erityisiä odotuksia kriisitilanteissa.
- Kriisiviestintä
- Epäasiallinen kohtelu ja häirintä (tulossa)
