Tietoa käytännöistä ja kouluttautumisesta

Työnohjaajien avulla vahvistetaan seurakuntien työntekijöiden ammatillista osaamista ja kehitetään kirkon työtä.

Kirkon työnohjauksen käytäntöjä ohjaa hiippakuntadekaanien laatima ohjeistus Työnohjaus Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa (2026).  Tutustu ohjeistukseen: Työnohjaus Suomen ev.lut. kirkossa 2026

Kirkon työnohjaaja on työelämäasiantuntija, jonka osaamista seurakunta voi hyödyntää työnohjaajana toimisen lisäksi mm. työyhteisön sisäisessä kehittämisessä tai yksilöön, ryhmiin ja vuorovaikutukseen liittyvissä prosesseissa.

Kouluttautuminen kirkon työnohjaajaksi

Kirkon työnohjaajat edustavat eri ammattiryhmiä ja ovat oman alansa kokeneita ammattilaisia. Koulutuksen suoritettuaan työntekijä toimii työnohjaajana osana perustyötään työtään ja hänellä on tilanteeseensa sopien esim. 1-3 työnohjausta kerrallaan.

Kirkossa työnohjausta antavan henkilön työnohjaajakoulutuksen tulee olla hiippakuntadekaanien ohjeistuksen mukainen. Ohjeistus perustuu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositukseen.

Kirkon työnohjaajaksi voi kouluttautua mm. yliopistojen, ammattikorkeakoulujen ja muiden koulutuksen järjestäjien työnohjaajakoulutuksissa. Kirkko ei järjestetä enää omaa työnohjaajakoulutusta.

Työnohjaajaksi kouluttava taho valikoituu seurakunnassa koulutusanomuksen, siihen liittyvän keskustelun ja koulutuspäätöksen myötä. Seurakunta tai seurakuntayhtymä sitoutuu kirkon työnohjauksen periaatteisiin lähettäessään työntekijän työnohjaajakoulutukseen. Lisäksi tuomiokapituliin ilmoitetaan tieto työnohjaajakoulutukseen osallistuvista työntekijöistä ja tuomiokapitulista autetaan mm. kirkon työnohjaukseen perehdyttämisessä ja työnohjausharjoitteluiden järjestämisessä.

Lisätietoa kirkon työnohjauksesta ja kouluttautumisesta kirkon työnohjaajaksi: asiantuntija Mirkka Torppa, mirkka.torppa(at)evl.fi