Syreenit kukkivat ja tervapääskyt visertävät. Arkkihiippakunnan väellä on kesä mielessä. Kirkollisen hallinnon parissa työskentelevillä on haasteellinen sesonki takana. Uutta kirkkolakia ja -järjestystä on harjoiteltu kohta vuosi, uudet hallintosäännöt ja mahdollisesti joukko muita sääntöjä on luotu ja alettu jalkauttamaan. Siinä välissä on hoideltu hiippakunnalliset vaalit. Kaiken aikaa on hoidettu rutiineja: valmisteltu päätöksiä, täytetty virkoja ja tehtäviä, tehty kiinteistönkauppoja ja suunniteltu ja toteutettu kirkkojen remontteja, tehty talousarvioita ja tilinpäätöksiä ja kokoustettu, vain muutamia asioita mainitakseni.
Uutta asiaa ja muutoksia on ollut tosiaan runsain määrin. Tuomiokapitulin hallintoyksikkö on avustanut uusien säännösten sisäänajossa ja hallintosääntöjen laadinnassa, ja puuhaa on riittänyt muutenkin. Niin sanottua peruskauraa, joista paljon kysellään, ovat muun muassa julkisuus- ja salassapitokysymykset, esteellisyysasiat, muutoksenhaku ja monet henkilöstöasiat. Nämä kysymykset ovatkin usein visaisia. On hienoa, jos voimme auttaa!
Jos luodaan jo katsetta tulevaan syksyyn, ei perustavanalaatuisia uudistuksia ole tiedossa. Ensi syksyn ja kevään aikana on hyvä hetki arvioida hallintosääntöjen toimivuutta. Ovatko ne kattavia ja selkeitä, puuttuuko jotain tai onko niissä peräti sisäistä ristiriitaa eri määräysten välillä. Jäikö seurakuntaan voimaan vielä turhia sääntöjä? Toimiiko delegointi hyvin? On mahdollista, että hallintosääntöjä sovellettaessa huomataan isompia tai pienempiä valuvikoja. Kirkkovaltuusto tai seurakuntaneuvosto voi aina muuttaa hallintosääntöä, jos siihen ilmenee aihetta.
Yksi mahdollinen uutuus on kirkon yhteistoimintalaki, joka voimaan tullessaan saattaa kirkon työnantajien yhteistoimintavelvoitteet lakitasoisiksi korvaten nykyisen sopimismenettelyn.
Me tuomiokapitulin hallintoyksikön väki, Pauliina, Pia ja Matleena toivotamme kaikille aurinkoista ja ihanaa kesää!