Arkkihiippakunnan seurakunnat ja seurakuntayhtymät ovat tehneet jo vuosia merkittävää työtä toimintansa ja henkilöstönsä kehittämiseksi. Tätä monimuotoista kehittämistyötä tuomiokapitulin henkilöstö pyrkii kaikin tavoin tukemaan. Muun muassa hiippakuntasihteerien ja hiippakuntadekaanin vastuulla olevia kehittämistyön tehtäviä on päivitetty vuoden 2019 alusta lähtien niin, että seurakuntien keskeisiin tuentarpeisiin pystytään vastaamaan muuttuvissakin oloissa ja tuomiokapitulin henkilöstöresurssit ovat mahdollisimman tarkoituksenmukaisessa käytössä.
Jatkossa seurakuntien ja yhtymien kehittämistyötä tuetaan tuomiokapitulin resurssein erityisesti seuraavilla osa-alueilla:
- Spiritualiteetti ja seurakuntatyön tukeminen
- Johtamisen tukeminen ja työelämän kehittäminen
- Seurakuntien toimintakulttuurin muutos ja osallisuuden ja vapaaehtoisuuden kehittäminen.
– Painopiste, josta muotoutuu ”Realismi ja toivo: seurakunnat muutoksessa” -hanke 2019-2020 - Muutosprosessien ja kriisien hoitaminen
- Uusien työntekijöiden tukeminen
Erityisesti hiippakuntasihteerien ja dekaanin vastuualueet ovat muuttuneet:
Anssi Nurmi, hiippakuntasihteeri
seurakuntatyö ja kirkon missio
(seurakuntatyön osa-alueista vastuulla erityisesti kasvatus, diakonia ja lähetys / kansainvälinen työ)
Timo Helenius, hiippakuntasihteeri
jumalanpalvelus, hengellinen elämä ja uusien työntekijöiden tuki
(uudet työntekijät yhdessä hiippakuntapastorin kanssa)
Mirkka Torppa, hiippakuntasihteeri
johtamisen ja työelämän tuki, luottamushenkilöt
(työelämän tuen osana myös työnohjausten koordinointi)
Minna Törrönen, hiippakuntasihteeri
hankekoordinaattori, osallisuus ja vapaaehtoisuus, ”Realismi ja toivo: seurakunnat muutoksessa” 2019-2020
Timo Tavast, hiippakuntadekaani
johtamisen tuki (yhdessä Mirkka Torpan kanssa) ja tukitoimien organisointi seurakuntien ja yhtymien muutosprosessissa ja kriiseissä